Проєкт Ріната Ахметова "Серце Азовсталі" презентував власну модель системного супроводу ветерана - від відновлення до працевлаштування.
Про це пише РБК-Україна з посиланням на повідомлення "Серце Азовсталі".
Читайте також: 2,2 млрд грн та квартири воїнам: як проєкт Ахметова допомагає оборонцям Маріуполя
У Києві відбулася дискусія "Цивільна карʼєра ветеранів: виклики та перспективи", яка об’єднала ветеранів, представників держави, бізнесу та освітніх ініціатив. Її організувала школа DAN.IT спільно з проєктом "Серце Азовсталі", який презентував модель переходу ветеранів у цивільну карʼєру.
Відновлення та формування нової ідентичності
Під час дискусії психологиня ГО "Серце Азовсталі" Наталка Шевченко наголосила: перехід із військового середовища в цивільне - це не просто зміна роботи, а трансформація ідентичності.
"Ветеран - це не просто запис у військовому квитку. Це людина зі сформованою військовою ідентичністю. Коли він повертається у цивільне життя, відбувається руйнування цієї ідентичності. І цей перехід має бути м’яким", - пояснила вона.
Психолог допомагає сформувати нову - цивільну - ідентичність, щоб людина могла рухатися далі, ставити нові цілі й не відчувати себе відокремленою від суспільства, зазначила Наталка Шевченко.
У "Серці Азовсталі" підкреслюють: шлях ветерана має бути комплексним. Організація вибудувала модель підтримки, що починається з медичного та психологічного скринінгу, за потреби - реабілітації, і продовжується менторським супроводом за принципом "рівний - рівному".
Ментор допомагає визначити сильні сторони ветерана, його soft та hard skills, обрати напрям навчання або перекваліфікації та супроводжує до моменту працевлаштування. Все це є єдиним процесом посттравматичного зростання.
Роль бізнесу та освіти у працевлаштуванні ветеранів
Окрема увага під час заходу була приділена ролі бізнесу. Учасники наголосили: автоматичне повернення ветеранів на попередні посади не завжди є ефективним рішенням. Натомість компаніям важливо створювати індивідуальні умови адаптації, враховувати досвід служби та працювати з командами.
"Для нас, DAN.IT, як освітнього хабу, що системно працює і з діючими військовими, і з ветеранами, було надзвичайно важливо створити подію, яка об’єднує роботодавців, фахівців, що супроводжують ветеранів на шляху повернення до цивільної кар’єри, та представників держави", - зазначила СЕО DAN.IT Ксенія Столбова.
Вона пояснила, що саме вибудова стійкої взаємодії між усіма цими сторонами є ключовою умовою успішної реінтеграції наших захисників у цивільне життя.
"Для DAN.IT це не разова ініціатива, а системна робота й довгострокова відповідальність, яку ми послідовно беремо на себе як освітяни", - наголосила СЕО компанії.
Зазначається, що подія стала ще одним кроком до формування в Україні системної моделі підтримки ветеранів, де повага до їхнього досвіду поєднується з реальними можливостями для професійної реалізації.
Як повідомлялося раніше, "Серце Азовсталі" спільно з Міноборони провели ретрит для родин військовополонених.
Нагадаємо, проєкт Ріната Ахметова "Серце Азовсталі" спільно з платформою Healthy Mind впроваджує цифрові інструменти для покращення ментального здоров’я оборонців Маріуполя та їхніх родин.
